2月28日，山西建投瀟河公司一屆二次職工代表、工會會員代表大會隆重召開。山西建投集團副總經理、山西園區建設發展集團黨委書記、董事長衛炳章到會祝賀并作重要講話。

會議對公司2021年的各項工作進行全面總結回顧，明確了2022年各項重點工作及思路舉措。會議號召，全體干部職工要緊握發展接力棒，繼續以披荊斬棘的勇氣、勇往直前的毅力、雷厲風行的作風，同心同德、銳意進取，為全方位推進高質量發展、早日成為“國內領先、國際一流的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商”而努力奮斗，以優異成績迎接中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開！

會上，衛炳章對公司一屆二次“雙代會”的召開表示熱烈祝賀并作重要講話。他指出，2021年瀟河公司高質量發展呈現強勁態勢、經濟運行保持良好趨勢，各項目標任務圓滿完成，實現了“十四五”良好開局，以實際行動踐行了山西建筑產業現代化園區成立的初心使命，為全方位高質量發展奠定了堅實基礎，成績可喜可賀。他強調：要繼續發揮瀟河公司、建投鋼構在建筑產業現代化領域的示范引領作用，以數智化、綠色化為引領，扎實推進園區建設達產達效，打造高質量發展新名片。一要順勢而為，主動出擊，爭當我省建筑產業現代化事業的引領者。二要服務集團，狠抓市場，打造更具影響力的“建投智造”品牌。三要苦練內功，提質增效，培育建筑產業現代化高質量發展新優勢。

公司總經理韓巨虎向大會作了題為《苦練內功謀發展 提質增效促轉型 為全方位推動公司高質量發展而不懈奮斗》的工作報告。

報告指出，2021年，瀟河公司在建投集團堅強領導下，全面開啟打造“國內領先、國際一流的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商”新征程，緊緊圍繞高質量發展主線，努力提升核心競爭力，經營指標屢創新高，經濟效益快速增長，全面完成年度目標任務，實現了“十四五”良好開局。

報告指出，2022年，是黨的二十大召開之年，是貫徹我省第十二次黨代表大會精神、全方位推動高質量發展的關鍵一年。公司2022年工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神、山西省委經濟工作會議以及建投集團各項決策部署，圍繞“12345”工作綱領，緊扣“國內領先、國際一流”的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商、百億園區的美好愿景，堅持內涵發展，錨定“32字要求”，苦練內功、提質增效，踔厲奮發、篤行不怠，不斷拓展市場份額，強化產能提升，狠抓制度流程管控，積極對標行業先進，全面實施精細化管理，大幅降低運營成本，提升盈利能力，實現高質量發展。

報告明確，2022年為公司“基礎管理提升年”，要重點做好以下十個方面工作：一要聚焦市場經營布局謀劃，提升品質、培育核心。二要聚焦服務集團整體戰略，發揮優勢、彰顯品牌。三要聚焦“REMPC”模式構建，鍛造能力、激發活力。四要聚焦精細化管理夯實根基，固本培元、降本增效。五要聚焦風險防控嚴守底線，壓實責任、做實舉措。六要聚焦數智綠色持續推進，增產達效、賦能發展。七要聚焦技術升級提升能力，創新驅動、研發引領。八要聚焦財務管理能力提升，多措并舉、助推升級。九要聚集人才梯隊建設，培植沃土、積蓄后勁。十要聚焦中心工作抓實黨建，弘揚正氣、服務大局。

公司副總經理、工會主席李青山向大會作了題為《同心同向凝心聚力 履職盡責集勢賦能 團結帶領廣大職工在推進公司全方位高質量發展征程中勇立新功》的工會工作報告。

報告從五個方面回顧了2021年工會各項工作。一是以提高職工政治站位為前提，團結引領職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是以強化職工思想建設為主線，凝聚企業高質量發展思想共識。三是以推動產業工人隊伍建設為抓手，彰顯工人階級主力軍作用。四是以情系一線、和諧共建為基礎，提升工會服務品質和水平。五是以豐富職工精神文化生活為目標，促進公司發展正能量持續增強。

報告明確，2022年公司工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，山西省總工會第十四大精神，認真落實集團黨委和工會工作部署，以護航企業高質量發展為目標，堅持融入中心、著眼改革創新、聚焦普惠關愛，不斷提升工會組織的服務力、吸引力、凝聚力，全面履行好服務職工和企業的基本職能，繼續走好新時代工會的“趕考路”，做讓職工群眾滿意的“娘家人”。

報告指出，圍繞這一指導思想，要重點做好六方面工作：一要把握政治方向，強化思想引領，在服務公司高質量發展大局中展現新作為。二要圍繞民主管理，暢通溝通渠道，在構建和諧勞動關系中積蓄工會新動能。三要聚焦創新創效，打造示范引領，在助力企業提質增效中凝聚職工新力量。四要關注職工需求，做好暖心工程，在做實做細過程中提升職工幸福感。五要著力加強精神文化建設，在滿足職工文化需求中探索新模式。六要著力提升自身建設，在推動工會轉型升級中實現新飛躍。

公司董事長張澤峰在總結講話中衷心感謝了建投集團和社會各界對公司發展的大力支持，對兩個報告表示了充分肯定，并就確保公司完成2022年指標任務、加速實現高質量發展，提出三點要求：一是高點定位，堅定目標，開啟“十四五”發展新征程。瀟河公司堅持“智慧、綠色、可持續”發展方向與“國內領先、國際一流的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商”發展定位，與省委省政府、建投集團在建筑工業化方面的發展戰略高度契合，要堅定發展定位，保持發展定力，增強發展自信，踔厲奮發、篤行不怠，做大做強做優，同時不斷自我加壓，努力實現十四五“三年翻一番，五年翻兩番”的目標，向著“百億園區”邁進，成為集團鋼結構板塊專業子公司與集團“數智建造、綠色發展”引領者。二是苦練內功，提質增效，激發企業高質量發展新動力。圍繞“基礎管理提升年”制定“12345”工作綱領，確保2022年工作目標和“十四五”戰略規劃有效落實。1：一個目標：“國內領先、國際一流的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商”；2：兩項建設：企業治理體系建設、人才隊伍建設；3：三條主線：降本、提質、增效；4：四個市場方向：服務集團、深耕綜改、搶占太忻、拓展全域；5：五種能力提升：科技研發能力、核心競爭能力、市場開發能力、裝配式+REMPC總承包能力、擴規創效能力。三是黨建引領，以人為本，培育建投鋼構企業文化。黨建工作要圍繞生產經營中心工作開展，持續深化黨史學習教育成果，弘揚偉大建黨精神，完善群團組織機構，堅持黨建引領，黨群團共建，組織各類活動，鼓舞職工精神，凝聚職工力量，推動企業發展；加強人才隊伍建設，持續推進“六定”工作；培育建投鋼構文化，契合企業實際，豐富文化內涵，助力企業發展。

他號召，廣大干部職工要堅定遠大之志、激發進取之心、砥礪擔當之勇，準確識變、科學應變、主動求變，不斷增強戰勝各種風險挑戰的勇氣、智慧和能力，不斷破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢，在全方位推動高質量發展中爭先進位、展現作為，向著“國內領先、國際一流的裝配式鋼結構建筑系統集成工程服務商”目標奮勇邁進，為建投集團高質量發展貢獻瀟河力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

圓滿完成各項議程后，山西建投瀟河公司一屆二次職工代表、工會會員代表大會在《山西建投集團之歌》中勝利閉幕。